Как найти работу с помощью ИИ

Трудная часть поиска работы одна: не написать письмо, а написать сто писем, каждое из которых выглядит написанным для одного адресата. Её и снимает ИИ. Ниже три шага и три промпта — скопировать, подставить своё, запустить.

В промптах в квадратных скобках стоят подстановки: [должность], [регион], [Имя Фамилия]. Замените их своими — иначе модель угадает, и угадает не то.

Что понадобится

Резюме файлом, PDF или DOCX, какое есть сейчас. Переписывать заранее не нужно — это работа первого шага.
Claude с загрузкой файлов и режимом Research — есть на любом платном тарифе.
Коннектор к почте — подключается отдельно, на третьем шаге.

Шаг 1. Резюме под конкретную должность

Новый чат → приложить файл резюме → отправить промпт.
Одна должность — один чат. Целитесь в две роли — делайте два прогона, иначе модель начнёт усреднять.

Ты — опытный карьерный консультант, специализирующийся на резюме для
позиции «[должность]».

На основе типичных требований и ожиданий от этой роли (ключевые навыки,
компетенции, ключевые слова, которые ищут рекрутеры и ATS-системы)
адаптируй моё резюме:

- Определи, какие навыки и опыт из резюме наиболее релевантны для
  позиции «[должность]» — выведи их на первый план
- Переформулируй описание опыта работы под язык и приоритеты этой
  профессии: профессиональная терминология, цифры, конкретные
  достижения
- Укажи, каких важных для этой роли навыков и ключевых слов не хватает,
  и предложи, как их добавить, если у меня есть соответствующий опыт
- Перепиши раздел «О себе» так, чтобы соответствие позиции было видно
  сразу
- Выведи итоговую полную версию резюме в PDF

Проверьте результат целиком, прежде чем идти дальше:

Округлённая цифра, повышенная роль в проекте, приписанный инструмент — всё это придётся защищать на интервью.
Пункт про недостающие навыки — подсказка, чего не хватает, а не разрешение это дописать.
Сохраните готовый PDF: он пойдёт вложением на третьем шаге.

Шаг 2. Список работодателей

Тот же чат, где уже лежит резюме: модель подбирает компании под ваш опыт, а не под абстрактную должность.
Включите режим Research — переключатель рядом с полем ввода. Без него шаг не работает: список выйдет правдоподобным, но выдуманным — названия компаний настоящие, адреса нет.
Ответ придёт не за секунды, а за несколько минут, и со ссылками на страницы, откуда взято каждое утверждение. Этими ссылками вы и будете проверять почту.

Ты — карьерный консультант-рекрутер. На основе моего резюме найди список
компаний, которые могут искать специалиста на позицию «[должность]» в
[регион].

Для каждой компании укажи:

- Название компании и краткое описание
- Сайт
- Контактный email для отправки резюме: HR-отдел, careers@ или
  конкретный рекрутер, если он известен. Если отдельного адреса для
  найма нет — общий адрес компании
- На что сделать упор в сопроводительном письме

Регион задавайте узко: «Берлин» или «Персидский залив» дают осмысленный список, «весь мир» — перечень самых известных компаний.
Откройте выборочно пять-шесть источников из ответа. careers@ есть у большинства компаний, и поэтому его легко предположить, не проверив. Письмо на несуществующий адрес не вернётся ошибкой — оно просто не дойдёт.
Последняя строка промпта, про акцент в письме, работает на третий шаг: из неё получаются письма, которые отличаются друг от друга.

Шаг 3. Почта и рассылка

Подключить коннектор

«Настройки» → «Коннекторы» (Settings → Connectors) → Google Workspace или Gmail → войти в тот аккаунт, из которого будете писать.
Экран согласия показывает Google, а не Claude. Прочитайте список разрешений, а не пролистайте. Читать почту и отправлять почту — разные права, и второго в наборе может не оказаться.
Проверьте опытом: попросите Claude отправить одно письмо на ваш собственный адрес с резюме во вложении. Сразу видно, умеет ли коннектор отправлять, умеет ли прикладывать файл и как письмо выглядит у получателя.
Отправка недоступна — шаг остаётся ручным: Claude готовит тексты, вы отправляете сами. Трудная часть, разные письма для разных компаний, всё равно сделана.

Промпт рассылки

Для каждого работодателя из списка, у которого есть email:

1. Напиши короткое персонализированное сопроводительное письмо на
   английском языке от моего имени.
   - Обращение по имени контакта, если оно есть; иначе нейтральное
     приветствие.
   - Первый абзац: кто я и что ищу.
   - Второй абзац: почему именно эта компания — сошлись на сферу её
     деятельности или на конкретную вакансию, если она есть в списке.
     Не выдумывай факты о компании, которых нет в доступных данных.
   - Третий абзац: два-три наиболее релевантных достижения из резюме,
     подобранных под профиль компании.
   - Завершение с призывом к действию (готов обсудить на звонке) и
     контактами.
   - Тон деловой и сжатый, без клише и без воды. Максимум 150–180 слов.
2. Тема письма: «[Должность] Application — [Имя Фамилия]».
3. Прикрепи файл резюме к каждому письму.

Сначала покажи мне все письма списком и ничего не отправляй. После
моего подтверждения отправь их по одному через почтовый коннектор,
прикладывая резюме, и в конце дай сводку: кому отправлено, кому нет и
почему.

Шаг 4. Вакансии из телеграма — с контактом вместо очереди

Первые три шага — холодный канал: вы пишете компаниям, которые вас не ждали. Есть и тёплый: свежие вакансии в телеграм-каналах, где рекрутер сам оставил свой контакт. Такие посты появляются раньше, чем вакансия доходит до джоб-сайтов, и контакт там стоит ровно для того, чтобы ему писали — вы обходите общую очередь откликов, а не втискиваетесь в неё.

Искать это руками — значит листать десяток каналов каждый день. Вместо этого шаг делает скилл — инструкция для Claude Code, по которой он ищет сам.

Установить

Кнопка в начале урока — скачается job-contacts.zip. Распакуйте куда

удобно: появится папка job-contacts.

Откройте приложение Claude — claude.ai/download,

тариф тот же, что и для первых шагов, — и перейдите в раздел Code.

Откройте в нём папку job-contacts. Устанавливать больше ничего не нужно.

Запустить

Найди свежие вакансии для [должность] с контактами.
Работай по скиллу hr-contact.

Фильтры добавляйте прямо в фразу: «только удалёнка», «[город]», «от [сумма]», «уровень джуниор». Через несколько минут вернётся список — до десяти свежих вакансий, у каждой компания, суть роли, ссылка на пост-первоисточник и контакт: телеграм рекрутера, почта или прямая ссылка на отклик.

По ссылке на пост стоит пройти: вы увидите полный текст вакансии и дату. Пост старше месяца — вакансия скорее всего закрыта, скилл такие отбрасывает сам.

Выбрали вакансию — попросите там же черновик первого сообщения. Правило то же, что и в письмах третьего шага: три требования из поста — три ваших конкретных примера с цифрами, два-четыре предложения, без «внимательно изучив вашу вакансию».

Почему скилл не делает рассылку

Скилл сознательно ищет точечно: под ваш отклик сегодня, а не «базу контактов впрок». Массовый сбор контактов — это уже обработка персональных данных со всеми требованиями закона, а рассылка по рекрутерам работает как спам: контакты сгорают быстрее, чем приносят ответ. Один человек — одно личное сообщение. Именно поэтому такие сообщения и читают.